用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳...
经济法基础模拟试题及答案（247）
| 【单选题】用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。 |
| A.法律援助 |
| B.支付令 |
| C.社会救济 |
| D.依法制裁用人单位 |
| 【单选题】王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是（ ）。 |
| A.6个月 |
| B.12个月 |
| C.18个月 |
| D.24个月 |
| 【单选题】某私营企业员工王某的月工资为1400元，当地职工月平均工资为2500元，根据社会保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（ ）元。 |
| A.112 |
| B.120 |
| C.200 |
| D.280 |
| 【单选题】下列情形不可以认定为工伤的是（ ）。 |
| A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 |
| B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 |
| C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 |
| D.因吸毒过量导致死亡的 |
| 【单选题】下列说法中，不正确的是（ ）。 |
| A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式 |
| B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 |
| C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬 |
| D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 |
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| 答案：B |
| 解析：【答案解析】 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。依据：2016年教材第二章第72页。 |
| 答案：C |
| 解析：【答案解析】 本题考核失业保险。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。本题中累计缴费年限为7年，所以领取失业保险金的期限最长为18个月。依据：2016年教材第二章第88-89页。 |
| 答案：B |
| 解析：【答案解析】 本题考核基本养老保险。本人月平均工资低于当地职工月平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％作为缴费基数。2500×60%=1500元，大于王某月工资1400元，则王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费=1500×8%=120（元）。依据：2016年教材第二章第77页。 |
| 答案：D |
| 解析：【答案解析】 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（1）故意犯罪；（2）醉酒或者吸毒；（3）自残或者自杀；（4）法律、行政法规规定的其他情形。依据：2016年教材第二章第84页。 |
| 答案：C |
| 解析：【答案解析】 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。依据：2016年教材第二章第63页。 |
时间：2016-06-20 责任编辑：lijin
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