无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括（...
经济法基础模拟试题及答案（245）
| 【多选题】无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括（ ）。 |
| A.生育保险 |
| B.基本养老保险 |
| C.基本医疗保险 |
| D.工伤保险 |
| 【多选题】2014年1月1日，赵某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（ ）。 |
| A.试用期不得超过2个月 |
| B.试用期的工资不得低于960元 |
| C.试用期的工资不得低于1000元 |
| D.试用期不包含在劳动合同期限内 |
| 【多选题】张某参加工作已经14年，在甲公司做销售经理已经4年。2014年1月因患病住院。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中正确的有（ ）。 |
| A.张某可享有6个月的医疗期 |
| B.张某可享有9个月的医疗期 |
| C.医疗期按12个月内累计病休时间计算 |
| D.医疗期按15个月内累计病休时间计算 |
| 【多选题】方某在其公司的加班费1000元一直没有得到，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期公司仍未支付，劳动行政部门责令加付赔偿金。下列各项中可以作为方某赔偿金的有（ ）。 |
| A.600元 |
| B.1000元 |
| C.1500元 |
| D.2000元 |
| 【多选题】王某于2009年1月1日起开始在甲公司上班，直到2010年1月11日，甲公司一直未与王某订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中，正确的有（ ）。 |
| A.自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资补偿 |
| B.自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司应当向王某每月支付2倍的工资，作为未签订书面劳动合同的补偿 |
| C.视为甲公司自2009年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同 |
| D.视为甲公司自2010年1月1日起已经与王某订立了无固定期限劳动合同 |
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| 答案：BC |
| 解析：【答案解析】 本题考核无雇工的个体工商户等参加社会保险问题。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员包括进城灵活就业的农民工可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，所需费用由个人缴纳。 |
| 答案：AC |
| 解析：【答案解析】 （1）选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；（2）选项BC：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；（3）选项D：试用期包含在劳动合同期限内。 |
| 答案：AC |
| 解析：【答案解析】 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月；医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算。 |
| 答案：AB |
| 解析：【答案解析】 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 |
| 答案：BD |
| 解析：【答案解析】 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。依据：2016年教材第二章第41页。 |
时间：2016-06-20 责任编辑：lijin
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